Jérôme débute sa carrière chez Deloitte, cabinet au sein duquel il reste près d’une dizaine d’années. Il y acquiert une expérience en audit, et en restructuration financière.

Il a accompagné des grands groupes tels que Bolloré et Alain Afflelou, ainsi que des PME comme Compin et Cybergun. En tant que senior manager, il était responsable de la cohérence des prévisions d’exploitation et de trésorerie présentées par la direction aux partenaires bancaires.

En 2018, il fonde Share.d dans l'ambition de créer un cabinet de proximité, véritable partenaire de confiance des dirigeants. Son objectif est d'accompagner les PME dans la structuration et l'amélioration de leurs processus financiers et RH, en offrant un service personnalisé, proche des enjeux spécifiques de chaque entreprise. Sa vision globale, alliant expertise financière et stratégique, lui permet de répondre aux besoins de ses clients avec un accompagnement sur-mesure.

Après 5 années chez Share.d au cours desquelles Cécilia a accompagné des entreprises dans le secteur des services Saas et des services aux entreprises, elle a développé une expertise sur l’ensemble du cycle financier et comptable. Son parcours lui a permis de travailler sur des projets variés, allant de la gestion de trésorerie, des cycles clients et fournisseurs à la mise en place d’outil de suivi tout en mettant un accent particulier sur l’automatisation des processus et la fiabilisation des données. Ce qui la motive dans ce métier, c'est avant tout la possibilité d’accompagner les entreprises dans leur évolution et de voir les résultats concrets de son travail. Cécilia se distingue par une approche authentique, fiable et un engagement à long terme auprès de ses clients.

Zoubida, consultant​​​​​​​e RH avec plus de 10 ans d’expérience, allie une expertise en gestion des ressources humaines à une spécialisation dans l’accompagnement des entreprises, notamment dans les secteurs sans compétence RH interne ou d’une expertise RH avancée.

Forte d’une capacité à résoudre des problématiques complexes, elle a guidé de nombreuses entreprises dans la structuration de pôle RH, l’élaboration de politiques RH cohérentes et la mise en place de pratiques adaptées aux enjeux stratégiques des entreprises.

Ce qui la motive, c’est de garantir la sécurité juridique des pratiques RH et de bâtir des solutions efficaces qui renforcent la gestion des ressources humaines tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Habssa a une solide expertise en ressources humaines, acquise en plus de 3 ans d'expérience. Elle a travaillé avec des entreprises de divers secteurs, apportant des solutions concrètes pour optimiser les processus RH, assurer la conformité réglementaire et améliorer la qualité des relations entre salariés et dirigeants.

Dans son métier de consultante RH, Habssa apprécie la possibilité d’apporter son aide au quotidien, de résoudre des problématiques complexes et de répondre aux questions des collaborateurs et des managers. Elle gère avec brio les défis opérationnels, en conciliant performance et bien-être des équipes, grâce à son expertise dans la mise en place de pratiques adaptées et le respect de la réglementation.

Habssa adopte une approche méthodique et humaine pour accompagner les entreprises dans leurs processus de transformation.

Après avoir obtenu une licence en Information et Communication, Amir poursuit actuellement un MBA en Digital Marketing & Business. En parallèle de ses études, il rejoint Share.d en tant que Chargé de Marketing Digital en alternance. Dans ce cadre, Amir met à profit ses compétences pour développer et déployer des stratégies digitales alignées avec les objectifs de l'entreprise.

Christopher, consultant finance, combine 4 années d’expérience dans la finance d’entreprise avec une expertise dans le secteur de l’industrie avec pour objectif d’apporter des solutions stratégiques aux entreprises. Expert en analyses financières et comptables, il a accompagné des entreprises dans des projets complexes, en leur fournissant des recommandations qui impactent directement leur performance, croissance et leur conformité. Ce qui le pousse à faire ce métier, c’est la recherche constante d’optimisation et la volonté de créer de la valeur ajoutée pour chaque client.

Avec plus de 16 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines, Sophie possède une expertise approfondie en gestion des ressources humaines dans des contextes à enjeux majeurs.

Elle a travaillé avec divers acteurs du secteur de l'industrie et du bâtiment, apportant des solutions concrètes pour définir une stratégie RH et la connecter à la réalité du terrain. Sa capacité à comprendre les enjeux uniques de chaque entreprise lui permet de proposer des stratégies sur-mesure, alignées avec les objectifs de ses clients. Passionnée par l'accompagnement des entreprises et l'optimisation des pratiques RH, Sophie met son savoir-faire au service d’une approche pragmatique et orientée résultats.