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Structuration financière, reporting consolidé et optimisation du recouvrement : découvrez comment cette entreprise télécom B2B a renforcé sa fonction finance avec Share.d.

Approche structurée et complémentaire, le dispositif d’équipe répond aux enjeux complexes des PME : expertise, coordination, continuité.

Structuration des fonctions supports, clarification des rôles et déploiement de nouveaux outils collaboratifs au sein d’un groupe de restauration en pleine croissance.

Mise en conformité RH, déploiement du SIRH, nouveau prestataire paie, structuration de la fonction RH chez Realytics = mission réussie de Share.d, RH à temps partagé.

Qu’ont à gagner les PME à externaliser les fonctions finance et RH ? Une synthèse sur la valeur délivrée par les managers de transition et/ou à temps partagé ✨

Le mécénat de compétences renforce l’engagement sociétal des entreprises. Impact, bénéfices et témoignages de collaborateurs.

Un DAF de transition optimise votre gestion financière et pilote vos projets stratégiques en PME/ETI. Découvrez comment il peut transformer votre entreprise !

Le manager de transition RH est un partenaire stratégique pour les PME : découvrez quelles sont ses missions stratégiques et opérationnelles.

Un besoin d’expertise en recouvrement et facturation ? Faites appel à un manager de transition comptable, spécialisé sur le recouvrement !

Le manager de transition Finance apporte aux PME une expertise financière agile et immédiatement opérationnelle pour relever les défis organisationnels et stratégiques

L'externalisation des fonctions support Finance et RH est un levier stratégique pour les PME et ETI et peut être un véritable accélérateur de transformation.

Comptes consolidés : comment gérer un changement de devise ? Retour d'expérience de Share.d sur la consolidation de gestion d'un groupe industriel.